Quais os direitos de quem é demitido do trabalho.

Quando um trabalhador é demitido do seu trabalho, fica em dúvida em relação aos seus direitos. Quando você é demitido sem justa causa terá o direito de receber as seguintes verbas:
  • Aviso prévio trabalhado ou indenizado;13º salário proporcional;
  • Férias vencidas e proporcionais mais 1/3;
  • Saldo Salarial;
  • Multa de 40% do FGTS;
  • Liberação de FGTS e entrega de guia para recebimento do Seguro Desemprego.
Porém, quando a demissão é por justa causa, o direito do trabalhador é:
  • Saldo de salários;
  • Férias vencidas com acréscimo de 1/3 constitucional.
Sendo que o trabalhador não poderá levantar o FGTS e não receberá

Quando o trabalhador pede demissão, ele terá direito:
  • Saldo de salário;
  • 13º salário proporcional;
  • Férias vencidas e proporcionais com acréscimo de 1/3 constitucional.
  • O trabalhador também não poderá levantar o FGTS e não receberá Seguro Desemprego.
O que você pode fazer quando é demitido?
Se você foi demitido e está com dúvidas a respeito das verbas recebidas e de seus valores, procure um advogado para auxiliá-lo.

Quantos dias depois de ser mandado embora eu recebo a rescisão?
A empresa terá o prazo de dez dias para pagar as verbas rescisórias do trabalhador, lembrando que o prazo se iniciará com o término do contrato de trabalho, segundo o artigo 477, parágrafo 6º da CLT.

O que acontece se a empresa não pagar a rescisão no dia certo?
O trabalhador terá direito à multa prevista no artigo 477, parágrafo 8º da CLT, que corresponde a um salário mensal.

Fonte: www.jornalcontabil.com.br
Editorial, 19.MARÇO.2021 | Postado em Notícias


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